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導師帶徒結對子,薪火相傳共成長—— 師傅,請指教之(八)

專題報道

導師帶徒結對子,薪火相傳共成長—— 師傅,請指教之(八)

2020-04-14 14:10

    益達化工工藝車間任靖韜與師傅翟津

受益于導師帶徒計劃,我剛到益達公司就遇到了一位優秀的啟蒙老師翟津,在他的指導和幫助下,讓我一個門外漢快速成長為一名合格的操作工。

翟師傅為人謙遜、工作態度積極認真、業務水平精湛使我受益匪淺。他從自己多年從業經歷教導我,鼓勵我加強業務技能的學習,打好基礎,認真對待工作。

“作為一名新員工,首先要學習崗位的專業知識,才能解決在實際工作中遇到的問題”翟師傅常常說。師傅還給我買了一套崗位操作指南,維護保養書籍,讓我從基本的構造,逐步到設備的運行開始學習,他每天見到我,都會督促我學習情況,書上有哪些地方不太明白,耐心為我講解,直到我明白。

在師傅的幫助下,從按時巡檢各塔、貯槽液位、泵、空冷器的運行情況到管道、閥門是否有跑冒滴漏,我對崗位設備設施的使用與維護有了更多的認識和理解,維護好現場的環境衛生、設備衛生,聽從中控指令,完成現場的工藝調節是我每天的工作,把簡單的事情重復做,把重復的事精致做。通過幾個月的學習,使我對現場設備有了一定的了解,能夠獨自進行日常的巡檢工作及泵的維護保養。

一個人的成長、進步,不止靠師傅的引導,而是在個人的理解與實踐當中。師徒活動讓年輕員工與師傅增加了相互交流的機會,讓我們新員工盡快的熟悉業務。在徒弟和師傅之間形成了相互學習、相互促進的氛圍,同時也促進了企業的青年人才培養。

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